鴻海(2317)股東會上，股東發言詢問關於公司未來分拆事業群、未來營運成長要如何達標，以及面對中國大陸薪資調升、未來毛利率看法，鴻海董事長郭台銘表示，連接器事業不是分拆而是產業結構調整，在鴻海內部受到埋沒，將具有「世界級」競爭力分出去，不會稀釋股東權益，預計在自動化拉升之下，鴻海毛利率表現不會減少。
郭台銘強調，公司沒有分割問題，而是核心競爭力調整、結構重組，把部分現在與未來發展核心技術看好，但埋沒在鴻海內部的「世界級」事業分割出去，發行特別股不會稀釋股東權益，而是讓員工認股加強向心力。
郭台銘提到，連接器是自己帶進台灣。美股那斯達克中，連接器未超過10家，但台灣都是股本較小的公司較容易成長，現在鴻海連接器事業過去藏在鴻海裡本益比較低，不過績效是世界級的，應該幾年內可以做到世界前2名，分割後將可更獨立經營，家裡 (鴻海)10 幾個小孩獨立，就可專心放在電子商務。
針對陸人工薪資升高，郭台銘說，鴻海布局自動化機械人已做3年，需要一些時間，未來工人變成技工和工程師，看好未來生產線自動化優化的成果。
最近開始員工教育訓練計畫，在陸場開放大學，富士康雲端網路科技學院，讓員工做為學生用以致學，用了就學，有些人也送到台灣教育，工人改為技工與工程師。
預期製造效率隨著自動化增加、員工程度提升，效能將大幅增加，從根本面上改善，毛利表現也將回復。他強調，「基本面是最重要的」，一個人血壓好不好可做幾下伏地挺身、跑步等，鴻海基本面沒有一個往不正常的方向發展，該做運動鍛鍊身體的，基本對員工培育自動畫上，自動化、材料開發等，形成很有競爭力的表現。
郭台銘強調，公司沒有分割問題，而是核心競爭力調整、結構重組，把部分現在與未來發展核心技術看好，但埋沒在鴻海內部的「世界級」事業分割出去，發行特別股不會稀釋股東權益，而是讓員工認股加強向心力。
郭台銘提到，連接器是自己帶進台灣。美股那斯達克中，連接器未超過10家，但台灣都是股本較小的公司較容易成長，現在鴻海連接器事業過去藏在鴻海裡本益比較低，不過績效是世界級的，應該幾年內可以做到世界前2名，分割後將可更獨立經營，家裡 (鴻海)10 幾個小孩獨立，就可專心放在電子商務。
針對陸人工薪資升高，郭台銘說，鴻海布局自動化機械人已做3年，需要一些時間，未來工人變成技工和工程師，看好未來生產線自動化優化的成果。
最近開始員工教育訓練計畫，在陸場開放大學，富士康雲端網路科技學院，讓員工做為學生用以致學，用了就學，有些人也送到台灣教育，工人改為技工與工程師。
預期製造效率隨著自動化增加、員工程度提升，效能將大幅增加，從根本面上改善，毛利表現也將回復。他強調，「基本面是最重要的」，一個人血壓好不好可做幾下伏地挺身、跑步等，鴻海基本面沒有一個往不正常的方向發展，該做運動鍛鍊身體的，基本對員工培育自動畫上，自動化、材料開發等，形成很有競爭力的表現。
【2013/06/26 聯合晚報】
0 意見
張貼留言